Bạn đang tìm một công việc online linh hoạt, không yêu cầu bằng cấp nhưng vẫn có cơ hội học nghề HR và kiếm thu nhập đều đặn? Công việc cộng tác viên tuyển dụng chính là lựa chọn lý tưởng dành cho bạn. Dù bạn là sinh viên, mẹ bỉm hay người đang muốn chuyển ngành sang nhân sự, chỉ cần bạn 2 – 3 giờ/ngày, bạn đã có thể bắt đầu.

Cộng tác viên tuyển dụng là gì? Công việc cụ thể ra sao?

Cộng tác viên tuyển dụng (CTV tuyển dụng) là những người hỗ trợ đắc lực cho các công ty hoặc agency trong toàn bộ quy trình tuyển dụng. Họ thường đảm nhận các đầu việc như:

• Đăng tin tuyển dụng: Chia sẻ thông báo tuyển dụng lên các nền tảng phổ biến như Facebook, Ybox, TopCV, LinkedIn,…
• Sàng lọc hồ sơ: Xem xét và lọc CV dựa trên các tiêu chí cụ thể được cung cấp.
• Liên hệ ứng viên: Gọi điện thoại để trao đổi, sàng lọc sơ bộ ứng viên và xác định mức độ phù hợp.
• Sắp xếp phỏng vấn: Đặt lịch phỏng vấn cho ứng viên với bộ phận nhân sự hoặc người quản lý.

Điểm nổi bật của CTV tuyển dụng là sự linh hoạt cao. Bạn có thể làm part-time (bán thời gian) theo dự án hoặc dựa trên KPI (chỉ tiêu) đầu người. Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều hỗ trợ làm online 100%, không yêu cầu đến văn phòng, phù hợp với những ai muốn chủ động thời gian, thử sức với nghề nhân sự.

Ai phù hợp với công việc cộng tác viên tuyển dụng?

Công việc cộng tác viên tuyển dụng là cơ hội tuyệt vời cho nhiều đối tượng khác nhau. Dưới đây là những người có thể tìm thấy sự phù hợp và phát triển trong vai trò này:

Đối tượng	Lý do phù hợp
Sinh viên năm 2 – 4 ngành QTKD, HR, Tâm lý học	Muốn cọ xát với nghề nhân sự từ sớm, làm đẹp CV
Người đi làm muốn kiếm thêm	Có kỹ năng giao tiếp, chủ động tìm ứng viên
Mẹ bỉm, người cần làm tại nhà	Không yêu cầu đi lại, dễ dàng linh hoạt thời gian để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân
Người chuyển ngành sang HR	Bắt đầu từ việc đơn giản, tích lũy kinh nghiệm thực chiến

Mô tả công việc của cộng tác viên tuyển dụng

Vai trò của một cộng tác viên tuyển dụng bao gồm nhiều nhiệm vụ khác nhau, từ cơ bản đến nâng cao, tùy thuộc vào yêu cầu của từng công ty. Dưới đây là các đầu việc mà một CTV tuyển dụng thường đảm nhận:

Nhiệm vụ chính

Các công việc quan trọng mà một CTV tuyển dụng thường xuyên thực hiện bao gồm:

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như Facebook, Ybox, TopCV, LinkedIn,… và tìm kiếm thông qua nguồn thân quen, bạn bè.
• Lọc CV dựa trên các tiêu chí cụ thể được cung cấp, giúp tiết kiệm thời gian cho bộ phận nhân sự.
• Gọi điện thoại sàng lọc ứng viên ban đầu, tìm hiểu thêm thông tin và đánh giá mức độ phù hợp.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và cấp trên hoặc người quản lý tuyển dụng.

Nhiệm vụ bổ trợ (nếu có)

Ngoài các nhiệm vụ chính, một số công ty có thể yêu cầu CTV tuyển dụng hỗ trợ thêm các công việc sau:

• Tham gia phỏng vấn sơ bộ cùng với chuyên viên tuyển dụng.
• Hỗ trợ báo cáo kết quả tuyển dụng, tổng hợp thông tin về số lượng ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi,..
• Quản lý dữ liệu ứng viên trên các công cụ như Google Sheet hoặc hệ thống quản lý ứng viên của công ty.

Kỹ năng cần có để làm tốt công việc cộng tác viên tuyển dụng

Để trở thành một cộng tác viên tuyển dụng hiệu quả, bạn cần trang bị cho mình một số kỹ năng quan trọng sau:

• Giao tiếp tốt qua điện thoại: Khả năng nói chuyện ngắn gọn, thân thiện và có sức thuyết phục là yếu tố then chốt để thu hút và sàng lọc ứng viên hiệu quả.
• Thành thạo công cụ cơ bản: Sử dụng thành thạo các công cụ như Google Form, Google Sheet, Zalo, Facebook,… sẽ giúp bạn quản lý công việc và dữ liệu một cách chuyên nghiệp.
• Chăm chỉ, chịu khó: Quy trình tuyển dụng có thể lặp lại và đòi hỏi sự kiên nhẫn cao để đảm bảo tìm được ứng viên phù hợp.
• Chủ động tìm nguồn ứng viên: Nắm vững cách đăng tin, lọc nhóm và seeding tuyển dụng trên các nền tảng khác nhau để tiếp cận đúng đối tượng.

Qua một thời gian trải nghiệm công việc cộng tác viên tuyển dụng, bạn sẽ nhận được nhiều giá trị đáng kể như:

• Bắt đầu mà không cần bằng cấp: Dù bạn là người mới hay muốn thử sức ở lĩnh vực nhân sự, đây là điểm khởi đầu lý tưởng.
• Linh hoạt về thời gian và địa điểm: Bạn có thể làm việc online, chủ động sắp xếp lịch trình phù hợp với cuộc sống cá nhân.
• Học nghề HR, mở rộng networking: Trải nghiệm thực tế giúp bạn tích lũy kiến thức chuyên môn, mở rộng các mối quan hệ (networking) trong ngành.

Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn cần tỉnh táo và cẩn trọng khi lựa chọn nơi hợp tác. Hãy ưu tiên các agency hoặc công ty uy tín, minh bạch như Xanh SM và tuyệt đối tránh xa những nơi yêu cầu đặt cọc, ứng trước phí dưới bất kỳ hình thức nào!

Xanh SM tuyển CTV tuyển dụng, thu nhập đến 1 triệu/ứng viên

Nhằm mở rộng mạng lưới tài xế Car, Xanh SM đang triển khai chương trình cộng tác viên tuyển dụng dành cho các cá nhân hoặc tổ chức không thuộc GSM và Vingroup. CTV có thể làm việc từ xa, chủ động thời gian, hỗ trợ tìm kiếm và giới thiệu ứng viên phù hợp cho vị trí tài xế Car tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, từ 04/04/2025 – 31/06/2025.

Khi gia nhập đội ngũ CTV tuyển dụng của Xanh SM, bạn sẽ nhận được những quyền lợi ưu việt như:

• Thu nhập minh bạch, thưởng rõ ràng theo kết quả công việc.
• Làm việc từ bất cứ đâu, chỉ cần có kết nối internet.
• Không cần đến công ty, giúp bạn tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại.
• Chủ động chọn thời gian làm việc (sáng, chiều, tối đều được), phù hợp với lịch trình cá nhân.
• Lý tưởng cho những ai thích làm việc độc lập và không thích môi trường đông người.

Công việc của CTV tuyển dụng Xanh SM bao gồm:

• Ký hợp đồng với GSM.
• Tìm kiếm và tư vấn sơ bộ cho các ứng viên quan tâm đến vị trí tài xế Car.
• Gửi danh sách ứng viên tiềm năng về cho GSM để thực hiện quy trình tuyển dụng.
• Tổng hợp danh sách ứng viên tuyển dụng thành công, sau đó gửi về PTD để đối soát và ký/xác nhận biên bản nghiệm thu.

Lưu ý quan trọng: Danh sách hợp lệ được chi trả là những tài xế mới (không thuộc trường hợp tái tuyển), đã ký hợp đồng đào tạo và làm việc đủ 7 ngày kể từ ngày vào.

Mỗi tài xế tuyển dụng thành công sẽ mang về cho CTV 1.000.000 VNĐ. Đặc biệt, Xanh SM còn áp dụng chính sách thưởng lũy tiến cực kỳ hấp dẫn dựa trên số lượng ứng viên bạn tuyển được:

Thưởng lũy tiến theo số lượng:

• Tuyển từ 10 đến 19 người: Thêm 150.000 VNĐ/người.
• Tuyển từ 20 đến 29 người: Thêm 200.000 VNĐ/người.
• Tuyển từ 30 đến 49 người: Thêm 300.000 VNĐ/người.
• Tuyển từ 50 người trở lên: Thêm 500.000 VNĐ/người.

Không chỉ dừng lại ở đó, Xanh SM còn triển khai chương trình thi đua với các giải thưởng TOP tuyển dụng dành cho những CTV xuất sắc nhất:

• Top 1 (1 giải): 100.000.000 VNĐ nếu tuyển được từ 500 tài xế trở lên.
• Top 2 (3 giải): 50.000.000 VNĐ nếu tuyển được từ 300 tài xế.
• Top 3 (10 giải): 20.000.000 VNĐ nếu tuyển được từ 100 tài xế.

Cộng tác viên tuyển dụng là một công việc không rào cản, mở ra cơ hội thực tế để bạn bước chân vào ngành nhân sự, làm việc linh hoạt và có thu nhập rõ ràng. Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi uy tín, không thu phí, không yêu cầu đặt cọc và luôn được hỗ trợ tận tình trong quá trình làm việc, đừng bỏ qua chương trình cộng tác viên tuyển dụng tại Xanh SM!